De ontwikkeling van digitale technologie en de digitalisering zitten in een stroomversnelling en dat zorgt ervoor dat werken op freelancebasis steeds populairder wordt. Functies waar specifieke vaardigheden voor nodig zijn en die vaak op afstand kunnen worden uitgevoerd, zijn heel goed te doen zonder een traditioneel arbeidscontract. Freelancers kunnen hun werk en hun tijd vrij indelen, ze halen daardoor meer voldoening uit hun persoonlijke leven. Of je nou werkt met freelance developers, grafisch ontwerpers, vertalers of community managers, ze zijn hoe dan ook een aanwinst voor jouw bedrijf. Het MKB, grotere organisaties en andere ondernemers gaan steeds vaker freelancecontracten aan. In dit artikel lees je waarom het loont om met een freelancer te werken in plaats van met een vaste werknemer.

Travailler_avec_freelances

De 7 voordelen van werken met freelancers

Als je tegen een uitdaging aanloopt waar je intern geen capaciteit voor hebt, dan kan het inhuren van een freelancer een oplossing bieden. Meestal gaat het om een eenmalig contract voor een specifiek project. Dit zijn volgens ons de 7 voordelen van het werken met freelancers. 

1) Beter zicht op financiën

Het is rumoerig op de arbeidsmarkt en de coronacrisis heeft dit niet beter gemaakt. Als je een vaste medewerker inhuurt betekent dit dat je een financiële verbintenis op lange termijn aangaat. En dat kan voor sommige bedrijven op dit moment moeilijk zijn. 

Een freelancecontract kan een oplossing bieden, omdat het mogelijk is om een opdracht voor middellange termijn uit te schrijven. Wanneer een onderneming een beroep doet op een freelancer is er vaak bekend hoelang het project gaat duren en wat voor kosten dit met zich meebrengt. Vervolgens wordt het contract tussen de freelancer en het bedrijf gebaseerd op een schatting. Aan het einde van de opdracht kun je de samenwerking ook weer stopzetten.

2) Werving is makkelijker

Freelancers bieden zichtbaar hun diensten aan en daarom is het voor bedrijven makkelijker om een freelancer te vinden dan een vaste medewerker. Het is belangrijk dat je de juiste persoon uitkiest voor de klus, maar het selectieproces voor een freelancer is minder tijdrovend en dus minder kostbaar dan het selectieproces voor een vaste medewerker.

Omdat om een eenmalige opdracht gaat, die vaak op afstand wordt uitgevoerd, is het niet nodig om alle kandidaten persoonlijk te ontmoeten. Een telefonisch gesprek is voldoende, en dat bespaart veel tijd. En je kunt gebruik maken van platforms als Malt, waar je een duidelijk overzicht krijgt van de vaardigheden en de reviews van een grote pool freelancers. 

3) Flexibiliteit

Het hangt een beetje af van haar of zijn beschikbaarheid, maar vaak kan een freelancer na het ondertekenen van het contract meteen aan de slag. Ze hoeven hun werk niet op kantoor te doen, maar kunnen vanuit huis werken, tenzij dit voor het project noodzakelijk is. Je kunt met de freelancer afspreken waar die gaat werken voor dit project.

Freelancers zijn eigen baas en ze kunnen hun opdrachten en werkmethode zelf kiezen. Ze werken ook wanneer ze zelf willen. Omdat ze werken op de manier die het beste bij hen past kunnen ze het toevertrouwde project goed uitvoeren. De flexibiliteit zorgt er meestal voor dat een project sneller van de grond komt dan wanneer je een vaste werknemer zou aannemen. En er wordt vaak efficiënter gewerkt, mits je natuurlijk de relatie met jouw freelancer goed beheert

4) Geen tussenpersoon

Als je een bureau inhuurt voor jouw externe project, krijg je in de eerste plaats te maken met een projectmanager. Die geeft instructies aan dienstverleners en soms zijn dat freelancers. Door de tussenkomst van de projectmanager gaat de uitvoering van een project altijd iets langzamer. En omdat je geen rechtstreeks contact hebt met degene die het werk daadwerkelijk uitvoert kunnen er problemen ontstaan bij de interpretatie van de opdracht en het doorgeven van informatie. Wanneer je direct contact hebt met een freelancer weet je zeker dat de communicatie makkelijk en doeltreffend is.

5) Lagere kosten

Het dag- of uurtarief van een freelancer is hoger dan dat van een werknemer, maar je bespaart op andere kostenposten. Zo is het werven van freelancers veel goedkoper, eenvoudiger en sneller dan het werven van een vaste werknemer. Bovendien brengt een freelancer alleen de kosten voor het geleverde werk in rekening. Er is geen juridische ondergeschiktheid met de onderneming, dus voor een freelancers hoef je geen sociale kosten en andere loonkosten te betalen. En dan komen het totale kostenplaatje over het algemeen aardig overeen met het brutosalaris van een vaste werknemer. 

Voor eenmalige opdrachten is het inschakelen van een freelancer goedkoper dan het inhuren van een nieuwe werknemer.

6) Expertise

Je kunt natuurlijk hele bekwame werknemers in dienst hebben, maar een freelancer onderscheidt zich omdat diegene gespecialiseerde kennis heeft in een specifiek vakgebied. Ze kennen hun werk door en door en kunnen daardoor snel en efficiënt reageren op complexe problemen. Denk hierbij aan developers, schrijvers, vertalers, marketingdeskundigen en andere digitale professionals. Maar de uitgebreide range van freelanceprofielen bevast ook veel andere beroepen. 

Freelancers zijn vaak zelf ondernemer geworden door een passie voor het vak. Ze hebben specifieke know-how, expertise en ervaring én je kunt ervan uit gaan dat ze hart hebben voor het werk dat ze doen. En dat is een waardevolle aanwinst voor jouw bedrijf.

7) Samen willen slagen

Iemand die als freelancer werkt zal er alles aan doen om een klus goed uit te voeren en zo de vrijheid te behouden die zij of hij zo belangrijk vindt. Het is voor hen van groot belang dat de klant waar ze mee werken tevreden is. En Malt doet daar nog een schepje bovenop, want op ons platform helpt een goede beoordeling van een klant een freelancer om zich te onderscheiden van de concurrentie. Je kunt er dus vanuit gaan dat onze freelancers al het mogelijke doen om jou als klant tevreden te stellen, zodat jij ze opnieuw inhuurt of ze aanbeveelt bij iemand in je netwerk.

Voordelen van werken met een freelancer, conclusie 

Voor sommige projecten kun je niet anders dan op zoek gaan naar een vaste werknemer. Maar voor een opdracht die niet per se tot de dagelijkse activiteiten van je bedrijf behoort kan het de beste oplossing zijn om het werk uit te besteden aan een freelancer. Mocht je nog twijfelen, bedenk dan dat de opkomst van het freelancen gezorgd heeft voor democratisering van en een revolutie binnen de arbeidsmarkt. Freelancers zijn goedkoper, flexibeler, sneller operationeel en bijzonder efficiënt. Ze brengen een schat aan waardevolle kennis en kunde mee en werken gemotiveerd aan jouw projecten. Voor veel ondernemingen zijn freelancers inmiddels onmisbaar geworden.

Het goede nieuws is dat Malt je kan helpen met het vinden van de beste freelancers. Met behulp van ons platform kun je het beheer van al je freelancecontracten centraliseren. Malt biedt heldere communicatielijnen, overzichtelijke financiën, geautomatiseerde facturen en veel andere voordelen bij het zoeken en beheren van freelancers. Veel andere bedrijven gingen je al voor.

Bekijk hier hun verhalen en zie hoe Malt heeft bijgedragen aan het succes van hun organisatie.